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省國資委黨委副書記、副主任楊曉喻到新五豐調研考核分配工作情況
發(fā)布時間：
2023-11-25
來源：
11月24日，省國資委黨委副書記、副主任楊曉喻一行到湖南新五豐股份有限公司（以下簡稱“新五豐”）調研考核分配有關情況。湖南農(nóng)業(yè)集團（以下簡稱“集團”）黨委副書記、職工董事陳建偉參加調研。
調研會上，新五豐黨委書記、董事長萬其見圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)績考核與薪酬管理、中長期激勵、人才隊伍建設、資本運作等工作情況作了詳細匯報。新五豐黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理朱永勝作補充說明，與會人員就新五豐價值創(chuàng)造、市場化經(jīng)營機制及目前存在的問題和解決對策進行了深入探討，并交換意見。
楊曉喻充分肯定了新五豐近年來在產(chǎn)能擴張、制度規(guī)范、資本運作、人才隊伍建設等方面取得的成績，并對下一步工作提出了四點要求：一是梳理戰(zhàn)略規(guī)劃。要堅持目標定位，科學謀劃、合理調配產(chǎn)能布局，切實擔負起國有農(nóng)業(yè)企業(yè)的政治責任、社會責任、經(jīng)濟責任，在攻堅克難、扭虧增盈中當好排頭兵，不斷開創(chuàng)工作新局面。二是完善產(chǎn)業(yè)鏈布局。通過“聚核、補鏈、織網(wǎng)”，做強做優(yōu)全產(chǎn)業(yè)鏈，優(yōu)化組織架構和部門職責，有序推進公司發(fā)展規(guī)范統(tǒng)一、對標并軌，充分發(fā)揮好生豬產(chǎn)業(yè)集群的優(yōu)勢，以內部確定性應對外部市場不確定的風險。三是優(yōu)化管理流程。要聚焦內部協(xié)同與產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同，確保流程運行高效，科學系統(tǒng)做好年度預算工作，切實發(fā)揮全面預算目標引領、資源配置、經(jīng)營管控、風險防范的功能作用，不斷細化分解預算目標，持續(xù)抓好跟蹤督辦。四是堅持“強激勵+硬約束”相結合。要積極探索中長期激勵和工資總額周期管理機制，大力推動“一企一策”工作開展，立足長遠發(fā)展不斷夯實人力資源，確保公司改革發(fā)展始終沿著正確的方向行穩(wěn)致遠。
陳建偉表示，集團和新五豐將堅決扛牢保障糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定安全供給的使命擔當，緊緊抓住高質量發(fā)展的首要任務，不斷完善工資考核分配機制，加快建設綠色糧食、現(xiàn)代生豬養(yǎng)殖、特色食用油產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，圍繞提升企業(yè)核心競爭力，完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，更加有力有效服務人民美好生活、服務鄉(xiāng)村振興、服務中國式農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，譜寫農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展新篇章。
省國資委考核分配處處長李匯、產(chǎn)權管理處處長丁政宇、企業(yè)隊伍建設處處長唐志國、考核分配處副處長李良師，湘江研究院紀委書記羅斌，集團企業(yè)管理部部長靳愷、人力資源部副部長（主持工作）劉小雅，以及新五豐公司在家高管參加調研座談會。
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