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新五豐黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理朱永勝到廣聯(lián)公司下沉接訪
發(fā)布時(shí)間：
2024-04-03
來源：
4月3日，湖南新五豐股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“新五豐”）黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理朱永勝到湖南長(zhǎng)株潭廣聯(lián)生豬交易市場(chǎng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣聯(lián)公司”）開展下沉接訪活動(dòng)。新五豐總經(jīng)理助理吳宏飛、戰(zhàn)略發(fā)展部副部長(zhǎng)龍城宇陪同接訪。
朱永勝先后接待了5位來訪職工，詳細(xì)詢問了職工所反映信訪問題的具體情況，并逐一給予回應(yīng)，現(xiàn)場(chǎng)提出指導(dǎo)意見，研究解決方案。他要求相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志就來訪職工反映的問題進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，職工合理合法的訴求要解決到位，職工生活確有困難的要幫扶救助到位。
朱永勝指出，信訪工作是了解司情民意的重要窗口，是為群眾排憂解難的重要渠道，要堅(jiān)持弘揚(yáng)習(xí)近平總書記倡導(dǎo)的“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)和新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，結(jié)合自身工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《信訪工作條例》，用心用情、依法依規(guī)做好信訪工作。他強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪常態(tài)化，主動(dòng)深入基層一線、矛盾集中的地方及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，依法依規(guī)妥善解決職工合理訴求，提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感。要著力解決問題，對(duì)群眾反映的問題高度重視、敏銳反應(yīng)，主動(dòng)作為、妥善處置，把矛盾問題化解在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決防止小問題拖成大問題、老問題衍生新問題。要強(qiáng)化源頭治理，全面梳理高頻出現(xiàn)的信訪訴求，認(rèn)真分析共性原因，堅(jiān)持舉一反三、標(biāo)本兼治，通過解決一個(gè)問題推動(dòng)治理一類問題，不斷提升信訪工作質(zhì)效。
期間，朱永勝還前往廣聯(lián)公司生產(chǎn)供電機(jī)房、污水處理站、制冷機(jī)房、北門洗消點(diǎn)等地開展安全生產(chǎn)檢查，并要求嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問題隱患進(jìn)行全面整改，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的制定和演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力，確保清明節(jié)日期間安全形勢(shì)穩(wěn)定，為新五豐高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的安全保障。
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